企业理想中的招聘产品

辅助筛选

辅助筛选
基于AI面试评价结果,辅助HR/ 业务部门进行人才评价与筛选, 大幅提升招聘效率

高效协同

高效协同
提升面试协同效率,减少大量HR与 候选人之间关于面试安排的反复沟通

便捷体验

便捷体验
打破传统面试时间与空间的限制,候选人可随时随地进行面试

降低成本

降低成本
AI机器人自动面试,大幅降低前期筛选和面试流程中的投入
壹面 AI视频面试
智能化时代 AI助力企业智能化转型
企业理想中的招聘产品
辅助筛选
辅助筛选
基于AI面试评价结果,辅助HR/ 业务部门进行人才评价与筛选, 大幅提升招聘效率
高效协同
高效协同
提升面试协同效率,减少大量HR与 候选人之间关于面试安排的反复沟通
便捷体验
便捷体验
打破传统面试时间与空间的限制,候选人可随时随地进行面试
降低成本
降低成本
AI机器人自动面试,大幅降低前期筛选和面试流程中的投入
智能化招聘场景
初筛
500份简历
3小时
电面
50位候选人
5小时
邀请
15位候选人
流失30%
初面
10位候选人
4小时
智能化筛选
500位候选人
10分钟
邀请
50位候选人
5分钟
初面
25位候选人
15分钟
传统筛选用时至少 12小时
智能化筛选仅需 30分钟
“乐高式”架构
每一个招聘岗位的AI面试流程及内容 支持按需自定义设置
各种功能模块随心选择
按需选取
AI面试功能模块
任意排序
AI面试功能模块内容
专属定义
六大核心模块
AI视频面试
壹面提供社招-四大类33子类,校招-5类职业素养能力考察点供企业选择,输出智能提问,采集有价值的视频记录,企业亦可根据需求全面自定义视频问题内容
风险智控
智能甄别候选人简历信息中各种潜在或非常规风险(比如工作经验不够、学历不匹配、薪资期望过高、跳槽频繁、职业空档期等),并自动智能地向求职者提问以获取相关解释和补充
语音评测
通过让候选人朗读随机的中文和英文文本,智能分析求职者普通话与英语口语的水平
游戏测评
引入壹面旗下全球领先的游戏测评品牌MIP游戏测评体系,企业可自行选择其中单个或多个维度进行配置
文本自定义
企业可自行设置文本自定义问题,候选人的回答将以文本的形式呈现在AI面试报告中
意向强筛
企业可添加意向提问并设置“是”、“否”的标准答案,以选择题的形式获取求职者的意向回答并在AI面试报告中呈现。当求职者任意答案不符合,则判为“意向不符”